Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск что говорит закон

Самое важнее по теме: "Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск что говорит закон" с комментариями специалиста. На странице собрана и агрегирована информация по теме и предоставлена в удобном виде. В случае возникновения каких-либо вопросов задавайте их нашему дежурному специалисту.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Будущие матери беспокоятся, как отразится время декрета на размере будущей пенсии? В частности их интересует, декретный отпуск входит ли в трудовой стаж? Этим вопросом озадачены многие работающие женщины, ожидающие малыша.

Декрет и трудовой стаж

Определение «декрет» означает предусмотренный законодательством отдых, связанный с беременностью и родами женщины. Второй отпуск, предоставляемый государством роженице, необходим для ухода за ребенком, и оформляется на полтора года.

Основанием для временной нетрудоспособности является больничный лист, который женщина получает на определенном сроке ожидания ребенка. Работница, застрахованная по системе ОМС, продолжает получать пособие — 100% от заработной платы.

Статья № 225 Трудового кодекса устанавливает период декретного отпуска. Его сроки зависят от здоровья матери:

  • 140 дней – для женщин, у которых роды прошли успешно;
  • 150 дней отдыха при осложнениях, возникших на родах;
  • 194 дня, при рождении двух и более малышей.

Если по трагической случайности ребенок умирает в процессе родов, работодатель обязан предоставить время, необходимое для восстановления здоровья роженицы. Сотрудница имеет право не выходить на работу до 7 дней.

[3]

В 2007 году был изменен Трудовой кодекс. Новые правила говорят о том, что время декретного отдыха частично включается в трудовой стаж. Полностью засчитывается время ожидания ребенка, родов, и ухода за малышом до полутора лет.

Максимальный учитываемый период декрета, в котором может находиться женщина, составляет 6 лет. Этот промежуток времени рассчитан на рождение четверых детей, последующие в стаже не будут учтены.

Учитывается ли период декрета при начислении пенсии?

Законодательство разделяет определение стажа на два вида.

Первый из них, трудовой, определяет общее количество времени, на протяжении которого велась рабочая деятельность человека.

Второй вид — страховой. Он показывает сумму взносов, поступивших на личный счет работника в системе пенсионного страхования. Размер платежа зависит от зарплаты, установленной работодателем.

Организация продолжает платить отчисления за сотрудника в ПФР во время всего периода, положенного для ухода за ребенком. Соответственно, при определении размера будущей пенсии период страхового стажа засчитывается.

Существует льготный стаж, который позволяет оформить пенсию ранее обозначенного законодательством возраста. Из общего количества отработанных лет будет вычтено время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком. Отдых по беременности и родам учитывается.

Нюансы начисления стажа

Беременной женщине нужно изучить тонкости трудового законодательства, которые существуют при подсчете стажа во время нетрудоспособности:

  • если женщина ранее брала ежегодный оплачиваемый отпуск, это не повлияет на количество дней, предусмотренных на роды и уход за малышом. Отдых должен предоставляться в полном объеме.
  • сумма декретных выплат зависит от среднегодового дохода сотрудницы;
  • работница может получать и зарплату, и пособие одновременно, если она согласна продолжать работать несколько часов ежедневно.
  • если сотрудница, находясь в декрете, беременеет второй раз, то первый отпуск должен быть закрыт и открыт второй.

Как рассчитывается стаж при повторном декрете

Женщина часто решается на рождение второго ребенка, не выходя из отпуска по уходу за первым. Для оформления, сотруднице необходимо обратиться к работодателю и прервать первоначальный отпуск.

Это нужно для получения декретного отдыха по БиР, а также для выплаты дополнительных пособий.

Нюансы, которые следует учитывать:

  • общий период времени одного декрета составляет не более трех лет;
  • при уходе в повторные отпуска, страховой стаж не превышает 3 года.

Время, отведенное на рождение третьего и четвертого ребенка, не будет учитываться при подсчете пенсии, если первые два декретных отпуска длились по три года.

Оформляя повторный декрет, работница может рассчитывать на пособия, предусмотренные государством. Если она официально трудоустроена, ей положены следующие выплаты:

  • полностью выплачивается 100 % от среднегодового дохода за весь период, который женщина будет находиться в декрете. Эта сумма зависит от размера заработка, но не может быть меньше 35901 рублей;
  • выплата материальной помощи за рождение младенца — 16350 рублей;
  • поощрение за раннюю регистрацию в женской консультации – 613 рублей.

Заключение

Можно прийти к однозначному выводу, что период декрета зачисляется в общий трудовой стаж и принимается к сведению ПФР при определении размера будущей пенсии. Положенные пособия для молодой мамы оплачивает Фонд Социального страхования. Находясь в декретном отпуске, сотрудница защищена законом и не может быть уволена с места работы.

Стаж в декретном отпуске

Краткое содержание

  • Входит ли в стаж медицинским работникам декретный отпуск если ребенок родился 2004 г.
  • Входит ли в стаж декретный отпуск по уходу за ребенком.
  • Входит ли в пед стаж декретный отпуск с 19.02.2016 до августа 2018 года?
  • Входит ли четвёртый декретный отпуск в стаж?
  • В северный стаж войдет период декретного отпуска с ноября 1990 г. по февраль 1993 г.
  • Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж? Рождён ребёнок 1990 г.
  • Входит ли декретный отпуск в льготный стаж?
  • Нахожусь в декретном отпуске
  • Работа в декретном отпуске
  • Уход в декретный отпуск
  • Отпуск входит в стаж
  • Отпуск по уходу в стаже

1. Входит ли в стаж медицинским работникам декретный отпуск если ребенок родился 2004 г.

1.1. Два варианта ответа — если имеется в виду страховой, отпуск по уходу за ребенком входит, если специальный, для определения права на досрочную пенсию — нет, перестал входить после 06.10.1992 г.

1.2. В соответствии с положениями закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

2. Входит ли в стаж декретный отпуск по уходу за ребенком.

2.1. Здравствуйте, Светлана!
Входит.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

2.2. Здравствуйте, Светлана!
Входит.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

3. Входит ли в пед стаж декретный отпуск с 19.02.2016 до августа 2018 года?

Читайте так же:  Налог на недвижимое имущество и правила повышения суммы сборов

3.1. Входят все виды временной нетрудоспособности, в течение которой сохраняется место работы и должность.

4. Входит ли четвёртый декретный отпуск в стаж?

4.1. В страховой — да.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

5. В северный стаж войдет период декретного отпуска с ноября 1990 г. по февраль 1993 г.

5.1. У женщин в трудовой стаж записываются полтора года отпуска по уходу за ребенком. Если рождаются последующие — выход в декрет засчитывается за каждого отдельного.
Расчет пенсионных баллов исходит из рабочего стажа и размеров официальной части выплаты на работе: чем больше времени человек уделил работе и чем крупнее размер белой заработной платы, тем больше баллов накопит работник к своему выходу на пенсию. Если даже после наступления пенсионного возраста человек продолжает работать, они начисляются с доплатой. Существует ряд обстоятельств, при которых гражданин может получить баллы, не работая:
1 год службы в армии даст 1,8 баллов,
уход за инвалидом I группы даст 1,8 баллов,
уход за первым ребенком или человеком старше 80 тоже даст 1,8 баллов,
за год ухода за вторым ребенком женщина в декрете получит 3,6 баллов,
за третьим и последующими — 5,4 балла.

5.2. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

6. Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж? Рождён ребёнок 1990 г.

6.1. Здравствуйте! Да.

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу «Закона» Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты) — пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

6.2. Да, входит. Раз он начался до октября 1992 г.

7. Входит ли декретный отпуск в льготный стаж?

7.1. При ряде факторов может входить.

8. Сколько полагается учителю отпускных дней, если он вышел на работу с 1 сентября 2018 по 13 июня 2019 года и в это же время был в отпуске по уходу за ребёнком? Стаж работы до ухода в декретный отпуск 8 лет. Отпускных дней раньше было 80, Крайний Север.

8.1. В соответствии со ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпусков педагогов установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». Для учителей отпуск 56 дней.

8.2. Составляет 56 дней согласно Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».

8.3. У вас есть право на длительный отпуск до одного года 56 дней, при осуществлении непрерывной педагогической работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

8.4. Здравствуйте, согласно положениям Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» Приложение ЕЖЕГОДНЫЕ ОСНОВНЫЕ УДЛИНЕННЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЭТИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
п. III п.п.1, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска учителя должна составлять 56 дней. Но, поскольку Вы работаете в районе КС, Вам положен ежегодный дополнительный отпуск, согласно ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. Итого, получается 80 дней, то факт, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком не влияет на Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

9. Мне 55 лет, стаж 37,7 лет, отказали в льготной пенсии по стажу, мотивируя, тем, что декретный отпуск 1,5 года не входит в льготный период.

9.1. Смотря кем вы работаете если педагогом, врачом то они правы декретный отпуск в ЛЬГОТНЫЙ стаж не входит он входит в СТРАХОВОЙ.

10. Для начисления досрочной пенсии на вредных условиях труда считается или нет декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы если была в нем меньше года.

10.1. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж не входит.

11. В 1993-1994 (1 год) находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, в 2004 — 2005 (9 месяцев) за вторым. На службу в уголовно-исполнительную систему (УИС) пришла работать 2002 году. Сейчас пошла на пенсию по сокращению штатов. Сперва декретные отпуска включили в календарном исчислении в расчет пенсии, но сейчас Пенсионный фонд ГУФСИН первый отпуск до поступления на службу исключили из общего стажа. Почему он не входит?

Читайте так же:  Доверительное управление недвижимостью

11.1. Вам нужно направить письменный запрос в Пенсионный фонд ГУФСИН с просьбой разъяснить правовые основания невключения данного периода в расчет пенсии.

12. Работаю с 2008 года, с 2012 по 2018 была в декретном отпуске (2 детей), в сентябре 2018 вышла на работу, какой у меня пед стаж.

12.1. С данным вопросом и документами вам необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР.
На основании полученного ответа будут ваши дальнейшие действия.

12.2. По изложенному — специального, для досрочной пенсии — — где-то 5,5 лет (период отпуска по беременности и родам в такой стаж входит, период отпуска по уходу за ребенком — не входит).

13. Помогите разобраться со ситуацией: «находясь в декретном отпуске работодатель предложил уволиться по собственному желанию в связи с предстоящей ликвидации организации на что я согласилась» Трудовая книжка на руках с пометкой «уволена по собственному желанию » Интересно узнать в данном случае продолжается ли трудовой стаж? И что лучше сделать в данной ситуации.
Спасибо.

13.1. Добрый день,
в трудовой стаж для начисления пенсии помимо времени, которое вы фактически состоите в трудовых отношениях с работодателем, входит время отпуска по беременности и родам и период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если вы будете ухаживать за малышом до 3 лет, то период с 1,5 года до 3 лет в стаж не войдет.

Декрет в стаж входит

Краткое содержание

  • Я медсестра реанимации. Была в декрете с 2013 по 2016, входило и это в рабочий стаж?
  • Входит ли декрет в стаж у врачей? Просто говорили, что с 2018 года уже не входит.
  • Я хотела узнать, я сижу с ребёнком в декрете входит ли он в дальнейшем в стаж работы?
  • Если я безработная, декрет в стаж входит мли нет.
  • Входит ли в льготный стаж декрет 2004 года. Для медработника.
  • Сколько декретов входит в специальный стаж сотрудников полиции.
  • Будут ли входить в педагогический стаж года декрета: ушла в декрет в 1990 по 1994?
  • Входит в трудовой стаж
  • Входит ли в трудовой стаж
  • Входит в льготный стаж
  • Отпуск входит в стаж
  • Служба в стаж входит

1. Я медсестра реанимации. Была в декрете с 2013 по 2016, входило и это в рабочий стаж?

1.1. В медицинский стаж не входит. В общий полтора года войдет.

Согласно части 2 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Стоит учесть, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком, НЕ включается (это предусмотрено абзацем 3 части 2 статьи 121 ТК РФ).

2. Входит ли декрет в стаж у врачей? Просто говорили, что с 2018 года уже не входит.

2.1. Смотря какой стаж. В страховой — входит, в установленном порядке. А в специальный — перестал входить еще с 1992 г.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

3. Я хотела узнать, я сижу с ребёнком в декрете входит ли он в дальнейшем в стаж работы?

3.1. Добрый день! Декретный отпуск входит в пенсионный стаж. Однако для этого вам нужно подтвердить регистрацию в системе пенсионного страхования и факт полной уплаты взносов работодателем. (№ 400-ФЗ)

4. Если я безработная, декрет в стаж входит мли нет.

4.1. Время нахождения в декретном отпуске ст 256 ТК РФ входит в стаж.

5. Входит ли в льготный стаж декрет 2004 года. Для медработника.

5.1. Добрый день. Нет, не входит. В льготный стаж входит период отпуска по уходу за ребенком в период до 6 октября 1992 года.

5.2. Здравствуйте. Ни время декрета, ни отпуска за свой счёт.
А вот время повышения квалификации — входит.

6. Сколько декретов входит в специальный стаж сотрудников полиции.

6.1. По количеству нет никаких ограничений.

7. Будут ли входить в педагогический стаж года декрета: ушла в декрет в 1990 по 1994?

7.1. Отпуск по беременности и родам ВХОДИТ в стаж дающий право льготного выхода на пенсию.
Ваш вопрос с указанием периода 1990-1994 г.г. очевидно вызван тем, что отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет входит в льготный стаж только до 06 октября 1992 г. Но это не касается отпуска по БиР. Этот период учитывается для назначения льготной пенсии.

7.2. Отпуск по беременности и родам ВХОДИТ в стаж дающий право льготного выхода на пенсию.
Ваш вопрос с указанием периода 1990-1994 г.г. очевидно вызван тем, что отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет входит в льготный стаж только до 06 октября 1992 г. Но это не касается отпуска по БиР. Этот период учитывается для назначения льготной пенсии.

8. В стаж по выслуге лет входит декретный отпуск, до 1,5 лет, в общей сумме не более 6 лет, но в каком соотношении он входит, если работа. В отделении реанимации засчитывается 1:1,5, а в декрете я находилась 1 год?

8.1. По тексту — Вы путаете понятия страхового стажа, всегда учитываемого в календарном порядке, и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в него действительно входит. И специальный, необходимый лишь для определения наличия права на досрочную пенсию, стаж, в него такой отпуск просто не входит.

9. Как мне на суде доказать, что с 15.08.1991 г по 30.11.1993 г входит в пед стаж в должности пионервожатой, если я принята на работу 15 августа 1991 и в декрет ушла 18.11 1991. мне это период убрали, вед по закону не правы.

9.1. Вы можете представить любые доказательства — ст 56 ГПК РФ.

10. Входит ли декретный отпуск до 1.5 лет в льготный медицинский стаж для назначение пенсии по мед. стажу в сельской местности? В декрете была в 1990 мая по февраль 1992. С июня 1992 по октябрь 1993. С января 1997 по по февраль 1998 гг.

10.1. Первый — точно входит. Второй — только в том случае, если именно отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до 06.10.1992 г. Третий — уже в такой специальный стаж не войдет.

Читайте так же:  Доверенность на заключение договора купли-продажи между юр. лицами

11. Здравсвуйте, я в 1988 году устроилась в речпорт на судно в 1991 году по 1994 год была в декрете, потом вернулась на работу и работала до 1998 года, хотела бы узнать входит ли в стаж декретные и смогу ли я уйти на досрочную пенсию по льготам.

11.1. В Вашем случае — эти три года войдут в специальный стаж, если работы была именно такая (льготная). И если 10 лет спецстажа наберется, при достаточном страховом — будете иметь право на досрочную пенсию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

12. Входит ли в льготный стаж декрет если я родила ребенка 31.08.1992 года Для медработника.

12.1. Отпуск по беременности и родам входит во все виды стажа (втом числе стаж работы по специальности и для выслуги лет), так как за его время сохраняется место работы и выплачивается пособие по социальному страхованию.

13. Я работаю медсестро должна уйти на пенсию по выслуге лет но мне говорят что я должна отработать ещё один год так как в мой льготный стаж не входит декретный отпуск. Ребенок рождён августе 1993 года. Я слышала что по новому законодательству мой декрет входит в стаж. Хотела бы уточнить входит мой декрет в льготную пенсию.

13.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет, ваш декретный отпуск не входит в льготный стаж, только в страховой! Не путайте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

13.2. В специальный стаж для досрочного назначения пенсии не включаются отпуска по уходу за ребенком, начавшиеся после 06.10.1992 года. В страховой стаж отпуск по уходу засчитывается.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж — этот вопрос часто возникает вследствие недопонимания, о каком виде отпуска идет речь. Рассмотрим, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж с точки зрения законодательства.

Декретный отпуск — что это?

Вопрос о том, входит ли в стаж декретный отпуск, как правило, связан с тем, что путают 2 их вида: декретный и отпуск по уходу за ребенком. Между тем ТК РФ очень четко их разграничивает:

  • первому посвящена ст. 255;
  • второму — ст. 256.

Отпуск, описываемый в ст. 255 ТК РФ, связан непосредственно с самими родами и охватывает период, разделяемый, как правило, на 2 равные (при нормальных родах одного ребенка) части (до и после рождения). На весь его период оформляется больничный лист. Выплаты по этому больничному называются пособием по беременности и родам.

Именно этот отпуск зовется декретным согласно декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году, которым впервые в мире для женщины был установлен подлежащий оплате отпуск, связанный с рождением ребенка, на протяжении которого за ней сохраняется место работы.

Подробнее о нюансах оформления отпуска по беременности читайте в статье «Новый закон о декретном отпуске в 2015 году — изменения».

По завершении отпуска, связанного с беременностью, по желанию матери или иного лица, которое фактически будет заниматься ребенком, может быть оформлен отпуск по уходу за ним до момента, когда ребенку исполнится 3 года (ст. 256 ТК РФ).

Идет ли декрет в стаж работы

Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, учитываемый для пенсии, возникает еще и потому, что в последних 2 федеральных законах, посвященных пенсиям («О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), этот период в перечне нестраховых промежутков, входящих в страховой стаж, прямо не указан.

В текстах обоих документов подразумевается включение декретного отпуска в периоды временной нетрудоспособности, сопровождаемой выплатами ФСС, что полностью соответствует порядку его оформления (больничный лист) и оплаты (за счет средств ФСС).

Таким образом, декретный отпуск входит в трудовой стаж каждой рожающей женщины. И законодательство не связывает его включение или невключение в стаж ни с фактической продолжительностью каждого из отпусков, ни с количеством родов. Каждый декретный отпуск входит в стаж полностью.

Уход за ребенком и стаж

Отпуск, берущийся для ухода за ребенком, отличает то, что он может быть предоставлен не только матери. Соответственно, право на его учет в своем стаже получает тот человек, на которого фактически оформлялся отпуск. Причем в стаж для пенсии отпуск по уходу за каждым из детей войдет только до момента исполнения ребенку 1,5 года (подп. 3 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ), а в общей сложности можно учесть только 6 лет.

Таким образом, декретный отпуск входит в стаж работы любой женщины, у которой появляется ребенок, а отпуск по уходу за ним может быть добавлен к стажу другого человека, если оформляется на него.

О том, как выразить работодателю свое желание взять отпуск по уходу за ребенком, читайте в статье «Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец».

Ответ на вопрос о том, входят ли декретные в трудовой стаж, безусловно, положительный. Однако следует четко различать отпуск, связанный с беременностью и родами (декретный), и отпуск, взятый для ухода за ребенком, учет которого в стаже имеет свои особенности.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию!

Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей).

Читайте так же:  Исковое заявление о сохранении перепланировки квартиры

Декретный отпуск состоит из двух отпусков:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года.

Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время. Так как женщина застрахована в системе медицинского страхования, то больничный лист ей оплачивается. Кроме того, он оплачивается в размере 100% независимо от стажа работы сотрудницы. Об этом говорится в Законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

[2]

В ст. 11 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», упоминается понятие трудовой и страховой стаж.
Трудовой стаж – это период осуществления трудовой деятельности и другие периоды, которые указаны в ст. 11 Закона № 173-ФЗ. Этот стаж необходим для назначения пенсии по старости. Как правило, для тех, кто претендует на досрочную пенсию.

Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.

Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих.

А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06.10.1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.

В трудовой книжке женщины будет указан декретный отпуск и отпуск по уходу. Закон разрешает женщинам «сидеть» дома с ребёнком. Пока тому не исполнится 3 года. Первые 1,5 года такого отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом. Но последние 1,5 года не оплачиваются и не учитываются при расчёте стажа для пенсии.

Декретный отпуск входит в стаж трудовой

Краткое содержание

  • Скажите пожалуйста, входит ли декретный отпуск до 3 х лет в трудовой стаж?
  • Скажите пожалуйста декретный отпуск входит в трудовой стаж.
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.?
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
  • Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 2001 года.
  • В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?
  • Меня интересует, входит ли в трудовой стаж, декретный отпуск?
  • Входит ли декретный отпуск в стаж
  • Входит ли отпуск в трудовой стаж
  • Входит ли декретный отпуск в льготный стаж
  • Отпуск по уходу входит в трудовой стаж
  • Входит в декретные в трудовой стаж

1. Скажите пожалуйста, входит ли декретный отпуск до 3 х лет в трудовой стаж?

[1]

В общий да, в страховой нет.

До 1,5 лет включается в страховой стаж:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

2. Скажите пожалуйста декретный отпуск входит в трудовой стаж.

2.1. Здравствуйте Андрей! По общему правилу, в общий трудовой стаж входит, но в зависимости от места работы, занимаемой должности, декретный отпуск может не быть защитан в стаж работы по выслуге лет.

3. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.?

3.1. Добрый день! Отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж, так как за время декретного отпуска работодатель делает отчисления в ПФ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет также входит в трудовой стаж.

4. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

4.1. Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж, как и отпуск по беременности и родам. Удачи и всего доброго.

4.2. Доброго вам времени суток. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж. Удачи вам в решении вашего вопроса.

5. Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 2001 года.

5.1. Добрый вечер!

Да, входит в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.
Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

6. В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?

6.1. Вера, В настоящее время период нахождения женщины в декретном отпуске входит в ее трудовой стаж. В настоящее время период с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности и до полутора (максимум до трех лет) входит в общий трудовой стаж граждан Российской Федерации.

Читайте так же:  Как использовать материнский капитал до 3 лет варианты досрочного применения средств

6.2. • Здравствуйте, Даже если не входил, то сейчас при начислении пенсии декретный в отпуск включают в трудовой стаж

Желаю Вам удачи и всех благ!

7. Меня интересует, входит ли в трудовой стаж, декретный отпуск?

7.1. Добрый день! Да,конечно, период декретного отпуска, так же входит в трудовой стаж, в силу ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

7.2. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством период декретного отпуска входит в трудовой стаж.

8. Почему не входят годы декретного отпуска в стаж? Это грабеж в буквальном смысле? У меня дети 2004 и 2006 г.р. Я живу в Крыму, и это еще была Украина. Никакого материнского капитала и т.п. я не получала?
Концертмейстер-это педагогический стаж?
Поощрения в трудовой влияют на стаж? Спасибо, надеюсь ответите без заморочек.

8.1. Поощрения на стаж не влияют. Концертмейстер — это не педагогический стаж, к сожалению. Отпуска декретные в льготный стаж не входят. Раньше входили (до октября 1992 года), сейчас — нет. Поэтому нужно было думать, когда кричали: Крым — наш.

9. Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Очное обучение в училище? Служба занятости?
Я с 1965 года.

9.1. Здравствуйте, Любовь! Отпуск по уходу за ребёнком — входит. Очное обучение в училище, если обучались до 2002 года — входит. Период получения пособия по безработице — входит.

10. Сколько лет нужно иметь трудового стажа на железной дороги, что бы расчитывать на пенсию от железной дороги.. Что бы можно уже уволится с железной дороги, и продолжить свой трудовой стаж в другой отрасли. И еще вопрос: Годы учебы в стаж входят? Мне 48 лет. 1986 по 1990 года-учеба в ж.д.техникуме. С 1990 по 1993 года-декретный отпуск. С 1993 по настоящее время работаю. Во сколько лет быломне уходить на пенсию? И выработала ли пенсионный стаж на ж.д.?Хочу уволится. Подскажите пожалуйста!

10.1. Здравствуйте! Начнем с того, что какая у Вас должность, общий стаж? И работаете так в городе Самара? Потому что, на ЖД есть льготная пенсия, но не по всем должностям, напишите подробно, можно мне в сообщении.

11. В стаж работы в Иркутской области входит декретный отпуск и стаж в соответствии с записями в трудовой, или стаж учтенный пенсионным?

11.1. По тексту — стаж, учтенный в трудовой.

от 13 июля 2018 года N 72-ОЗ

О ветеранах труда Иркутской области

Статья 2. Звание «Ветеран труда Иркутской области»

1. Звание «Ветеран труда Иркутской области» является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд на благо Иркутской области.

2. Звание «Ветеран труда Иркутской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:

1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин;

11.2. По тексту — стаж, учтенный в трудовой.

от 13 июля 2018 года N 72-ОЗ

О ветеранах труда Иркутской области

Статья 2. Звание «Ветеран труда Иркутской области»

1. Звание «Ветеран труда Иркутской области» является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд на благо Иркутской области.

2. Звание «Ветеран труда Иркутской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:

1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин;

12. Скажите пожалуйста входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Я ушла на пенсию в 2015 году, но декретный отпуск мне не засчитали.

12.1. Да входит. Их действия не правомерны.

12.2. С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь: полностью включен отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.
Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет. При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.

13. Входит ли декретный отпуск до 1990 в трудовой стаж при начислении пенсии в россии новосибирск.

13.1. Добрый день Людмила, если речь идёт об общем стаже, то декретный отпус к, а также период ухода за ребёнком до полутора лет засчитывается в общий стаж.

Видео (кликните для воспроизведения).

13.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да декретный отпуск до 1990 г.входит в ОБЩИЙ трудовой стаж.

Источники


  1. Ванская, Г.П. Библиотечно-библиографическая классификация. Средние таблицы. Практическое пособие. Выпуск 2: 65/68 У/Ц Экономика. Экономические науки; Политика. Политология; Право. Юридические науки; Военное дело. Военная наука / Г.П. Ванская. — М.: Либерея, 2017. — 883 c.

  2. Малько, А.В. Теория государства и права (для бакалавров). Учебник / А.В. Малько, др.. — Москва: Высшая школа, 2015. — 196 c.

  3. Штерн, С НАЛОГОВЫЕ АГЕНТЫ. Проблемы статуса и практики; Юркафе, 2012. — 112 c.
Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск что говорит закон
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here