Список 1 и список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Самое важнее по теме: "Список 1 и список 2 вредных профессий для досрочной пенсии" с комментариями специалиста. На странице собрана и агрегирована информация по теме и предоставлена в удобном виде. В случае возникновения каких-либо вопросов задавайте их нашему дежурному специалисту.

Право на досрочную пенсию: какие профессии его имеют

Многие люди, что трудятся в суровых, опасных для жизни или вредных для здоровья условиях, зачастую задумываются над тем, нельзя ли как-то сократить собственный срок работы и отправиться на заслуженный отдых. Это позволило бы сохранить хрупкое здоровье человека, которое в наше непростое время и так постоянно находится под угрозой. Именно для того, чтобы обеспечить любому гражданину комфортные условия труда и обеспечить максимальную защиту прав и здоровья был введен досрочный выход на пенсию, при сохранении всех положенных выплат и льгот, при их наличии. Давайте разберемся, кто имеет право на досрочную пенсию и как это право можно реализовать на практике.

Возникновение права на досрочную пенсию

Чаще всего, мысли и разговоры о досрочном выходе на полное пенсионное обеспечение заходят тогда, когда всю свою сознательную жизнь человек трудится в опасных для жизни и здоровья условиях, то есть, это связанно с его профессиональной сферой деятельности. Также причины раньше выйти на отдых могут крыться и в социальной плоскости, что также требуется понимать.

В первом случае пенсия будет компенсировать заработки, которые человек получал на вредном производстве, когда он осознанно выбирает подобного рода профессиональную деятельность, чтобы впоследствии получить ряд разнообразных привилегий, послаблений и льгот, в том числе и право на досрочную пенсию. Во втором варианте это практически никак не зависит от самого человека, скорее от его врожденного или приобретенного состояния здоровья и тому подобных критериев.

Списки тех профессий, которые являются вредными и предполагают право человека пенсию задолго до положенного срока, разработаны, составлены и оставлены практически без изменений, еще со времен Советского союза. Постановлением Совета Министров было утверждено два основных списка, о которых речь пойдет чуть позже, с перечислением профессий, позволяющих приблизить время выхода на заслуженный отдых.

Пенсионный возраст и социальный аспект

Каждый трудящийся человек, а тем более пенсионер, знает, что на данное время пенсионный возраст составляет шестьдесят лет для мужчин и пятьдесят пять для женщин. Это общий срок, когда любой человек может выйти на пенсию и более не работать, получая выплаты за все те годы, что плодотворно трудился на благо родины и свое собственное. Однако есть определенные социальные группы людей, которые изначально, вне зависимости от профессиональной деятельности, могут выйти на отдых предварительно, гораздо раньше срока.

  • Матери, имеющие статус героинь, то есть те, кто родил и воспитал не менее, чем до восьми лет, пятерых и более деток.
  • Все инвалиды первой группы по потере зрения.
  • Один из родителей или же опекунов, осуществляющих уход за инвалидом с детства.
  • Инвалиды после военной травмы, вне зависимости от того, принимал участие человек в боевых действиях или же нет.
  • Карлики и лилипуты, то есть люди, страдающие от гипофизарного нанизма.
  • Постоянно проживающие на территориях Крайнего Севера или отработавшие там на протяжении не менее пятнадцати лет.

Это только малая часть тех категорий населения, которые действительно могут уйти на пенсию раньше, причем данный раздел посвящен тем, кто фактически просто был поставлен в подобные условия, то есть не выбирал профессию опасного или вредного типа.

Страховая досрочная пенсия

Если же человек не имеет врожденных или приобретенных дефектов и нарушений здоровья, он все равно может приобрести право на досрочный тип выхода на пенсию, при соблюдении ряда определенных условий. Порядок приобретения подобного права четко прописан в Федеральном законе, за номером 400, а именно в статье номер 30 «О страховых пенсиях», которая была окончательно обработана и принята к действию в 2013 году. Исходя из нее, можно понять, что ранний выход на заслуженный отдых может быть назначен гражданину тогда, когда его индивидуальный пенсионный коэффициент достигнет 30 баллов.

Кроме этого, нужно, чтобы во время работы, работодатель постоянно вносил дополнительные средства за работника в ПФ РФ, которые и пойдут на формирование досрочной пенсии последнего, к примеру, если он трудился в опасных или же вредных условиях. Страховая пенсия может быть назначена не только по достижению определенного возраста, как обычно и происходит, а ввиду набора нужного стажа, ИПК и тому подобных факторов-показателей.

Списки льготных профессий

С категориями льготников разобраться не трудно, остается только ознакомиться с вредными и опасными профессиями, которые государственный аппарат признал действительно дающими право на такие послабления и льготы. Есть установленный и закрепленный список профессий, которые предполагают такое право, но сперва следует ознакомиться с примерным перечнем категорий.

Первая категория (вредные производства)

  • Строители, вне зависимости от узкопрофессиональной направленности.
  • Работники под землей (шахтеры, трубопроводчики, строители метро и коммуникаций, работники рудников и так далее).
  • Сотрудники производства боеприпасов и нефтедобывающих, вкупе с нефтеперерабатывающими, производствами.
  • Сотрудники атомных электростанций и иных подобных объектов, где задействовано атомное энергообеспечение.
  • Работники «горячих» цехов, сталевары, литейщики и прочие.

Вторая категория (вредные профессии)

  • Транспортные работники, вне зависимости от узкой специализации.
  • Геологи и обслуживающий персонал геологических станций и экспедиций, работники, трудящиеся на карьерах.
  • Сотрудники фармацевтической, легкой или пищевой промышленности массовых масштабов.
  • Преподаватели и медицинские работники.
  • Летчики гражданской авиационной службы.
  • Спасатели и аварийщики, сотрудники МЧС и прочие.
  • Люди, занятые в лесной промышленности.

Хочется уточнить, что медработник или учитель, право на досрочную пенсию получает не просто так, а потому, что его труд напрямую связан с серьезными и опасными нагрузками психологического плана, при грамотной организации учебного процесса.

Два основных списка

Постановлением Правительства Советского союза за номером 10, от 1991 года, утверждено два основных списка профессий, что действительно будут иметь право на досрочную пенсию.

Все то, что перечислено в данных списках действительно и в наши дни. То есть любой человек, нашедший свою должность или место работы в данных перечнях, может уверенно отправляться в ПФ РФ за оформлением специальных льгот, а также пенсионного обеспечения до общепринятого срока. Существуют и некоторые дополнения, в виде профессий, добавленных позднее:

  • Сотрудники стекольных и бумажных производств.
  • Металлурги и иные работники данного производства.
  • Добытчики полезных ископаемых.
  • Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами и средствами.
Читайте так же:  Как получить муниципальное жилье от государства

Не помешает узнать, что порядок применения обоих списков с дополнениями регламентирован и четко прописан постановлением за номером 665, статьи тридцатой Федерального закона номер 400 в 2014 году.

Досрочные пенсии по категориям

Каждое предприятие, где трудятся люди, должно обязательно проводить оценку опасности, а также вредности условий работы, что четко зафиксировано в законодательном акте ФЗ No426, а именно в статье, под номером 14, что вступил в силу в 2013 году. Существует всего четыре классификации, которые отображают эти показатели в полной мере:

Именно на основе такой оценки и сделанных по ней выводов, работодатель и будет выплачивать в ПФ РФ за каждого работника процент отчислений. Чем выше опасность производства, тем больше суммы придется вносить. При отсутствии подобной оценки, а порой она является необязательной, любой работодатель может отчислять взносы на общих основаниях, то есть по списку 1 – 9% от суммы заработной платы, а по списку 2 – 6% от зарплаты.

Если же работодатель по каким-то причинам подобных выплат совершать не будет, то работник может просто лишиться определенных льгот, но воспрепятствование реализации прав граждан на досрочную пенсию является преступлением, потому придется отстаивать себя в суде. Но гораздо лучше проверять все заранее, еще во время работы, чтобы потом не искать пятого колеса у телеги.

Мужчины и женщины

Когда назначается льготная пенсия, учитывается множество факторов, включая общий стаж, степень вредности производства, ИПК и многие другое. Традиционно учитывается также и пол того, кто желает выйти на пенсию, так как стандартный возраст в данном аспекте разнится на пять лет у мужчин (длиннее) и женщин (короче).

Ввиду того, что продолжительность жизни женщин в последнее время стала разительно выше, чем у мужчин, в Министерстве финансов РФ уже давно ходят разговоры об уравнивании возрастных критериев. Однако на данное время подобные нововведения так и не были приняты и не вступили в силу, потому женщины, как и прежде, идут на пенсию на пять лет раньше мужчин.

Для жителей Крайнего Севера

Чтобы человек мог оформить, а также получить пенсионное обеспечение до срока, при условии, что он является жителем Крайнего Севера, придется учесть ряд условий:

  • Иметь справку о фактическом проживании и/или прописке (регистрации) не территориях, относящихся к Крайнему Северу и приравненных к нему. Подойдет также трудовой (страховой) стаж не менее пятнадцати лет в трудных климатических условиях.
  • Достичь установленного пенсионного возраста для досрочной пенсии.
  • Иметь нужный минимальный страховой стаж.
  • Иметь минимальный стаж на КС.

Более подробная информация о том, в каких случаях досрочно могут идти на пенсию мужчины и женщины, имеющие северный стаж, уже есть в статьях на нашем сайте, с ними не помешает ознакомиться при потребности.

Досрочная социальная пенсия малочисленным народам

Для тех, кто принадлежит к малочисленным народам, то есть численность которых не превышает пятидесяти тысяч, но так и не успел наработать необходимый стаж за время своей трудовой деятельности, предусмотрено назначение досрочного пенсионного обеспечения социального типа. Закреплены права таких людей в ФЗ No 166, а именно в статье под номером одиннадцать. Правда, тут имеются условия, соблюдение которых обязательно, если человек действительно желает получить свои досрочные выплаты.

  • Фактическая принадлежность к малым народам Севера.
  • Постоянное проживание в местностях, заселенных малыми народами и являющихся для них естественной средой обитания.
  • Достижение минимального пенсионного возраста для данных местностей и народов (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин).

Статус принадлежности к народу должен быть официально подтвержден. Для этого нужна будет справка из общины коренного народа, копия паспорта и свидетельство о рождении, с указанием национальности. Причем при отъезде с привычного места жительства социальное пенсионное обеспечение будет прекращено автоматически, а при возвращении может быть восстановлено, но исключительно по заявлению самого пенсионера.

Для безработных

В соответствии ФЗ No 1032-1, а именно статьи, под номером 32, любой гражданин, который оказался без работы по причине сокращения штатов или ликвидации предприятия, а также официально получивший статус безработного, имеет право рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение, при невозможности найти новую работу по специальности. Но и тут должно быть соблюдено ряд условий, без которых все старания пойдут насмарку:

  • Достижение 57-летнего возраста мужчиной и 53-летнего женщиной.
  • Наличие официального статуса безработного, не менее чем в течении трех месяцев.
  • Наличие минимально необходимого страхового стажа.
  • Полная невозможность трудоустройства по специальности.

Выплаты будут проводиться до тех пор, пока человек не достигнет необходимого пенсионного возраста, после чего пенсия будет переоформлена в обычную, по старости. Причем если человек найдет себе работу, то средства прекратят выплачивать, а при утере ее, они снова могут быть назначены.

Список 1 вредных профессий для досрочной пенсии

Законодательством РФ предусмотрен так называемый Список 1, который включает перечень особо вредных производств, работ и профессий, позволяющих работникам получать досрочные пенсии. Подробности, связанные со Списком 1, вы найдете в статье.

Работы с вредными условиями труда по Списку 1

Впервые списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых давала право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах были утверждены в 1956 году Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173.

Было утверждено два списка – Список 1 (вредных профессий для досрочной пенсии) и Список 2.

Отличия этих списков состояли в том, что в Список 1 были включены производства и работы с вредными условиями труда, а в Список 2 были включены производства и профессии с тяжелыми условиями труда.

Список 1 , в частности, включал большой перечень работ и должностей для различных особо вредных производств, таких, как:

  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое производство;
  • химическое производство;
  • переработка нефти, газа, угля;
  • металлообработка;
  • другие производства.
Читайте так же:  Что делать в случае бездействия судебных приставов

В 1991 году были утвержден новый Список 1 , в который вошли производства, работы, профессии и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список был утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Профессии из Списка 1 дают право на досрочную пенсию.

Список 1 от 1991 года по сравнению со Списком 1 от 1956 года стал шире. В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность, и другие особо вредные производства.

В настоящее время для назначения досрочных пенсий применяется Список 1 от 1991 года. Но для учета периодов выполнения работ, имевших место до 1 января 1992 года, применяется Список 1 от 1956 года.

Льготы по Списку 1

Список 1 дает возможность работникам, занятым на вредных производствах и работах, различные льготы. Но основной льготой, которую дает Список 1 особо вредных работ, является возможность каждому работнику получить досрочную пенсию.

В соответствии со Списком 1 вредных профессий от 1991 года граждане имеют следующие льготы, связанные с досрочной пенсией:

  • снижение пенсионного возраста на 10 лет: 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины);
  • рабочий стаж (по Списку 1) — 10 лет (мужчины) и 7,5 лет (женщины);
  • страховой стаж — 20 лет (мужчины) и 15 лет (женщины).

скачать список 1 вредных профессий

Льготные пенсии медицинских работников по спискам № 1 и № 2

Похожие публикации

Получение средств на санкурлечение лиц предпенсионного возраста

Всемирный день охраны труда

В последние время увеличилось число обращений среднего и младшего медицинского персонала – членов профсоюза в областную организацию профсоюза по защите своих прав по предоставлению льготного пенсионного обеспечения по Спискам № 1 и № 2 для работников, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В основном это средний и младший медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (кабинетов), рентгеновских отделений (кабинетов), средний и младший медицинский персонал психиатрических кабинетов лечебно-профилактических учреждений. Их права приходится отстаивать в судебном порядке.

Основными причинами отказа по назначению досрочной страховой пенсии Пенсионным фондом РФ является то, что не учитываются в стаж отдельные периоды работы, администрацией учреждений здравоохранения в пенсионный фонд предоставляется не полный перечень должностей (профессий) работников, отнесенных по условиям труда к Спискам № 1 и № 2 и др.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 утверждены списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Списки № 1 и № 2 применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12. 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665.

Списки № 1 и № 2 применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12. 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537.

Льготное пенсионное обеспечение предусмотрено на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда согласно Списку № 1. Мужчины получают пенсию по достижению 50 лет при общем стаже работы 20 лет, если они проработали в особо вредных, особо тяжелых условиях труда не менее 10 лет; женщины по достижении 45 лет при общем стаже работы 15 лет, если они проработали в особо вредных, особо тяжелых условиях труда не менее 7,5 лет.

Стаж на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (по Списку № 1) Право на пенсию с уменьшением возраста наступает:
Мужчины Женщины
Не менее 3 лет 9 мес. 52 года
4 года 51 год
5 лет 55 лет 50 лет
6 лет 54 года 49 лет
7 лет 53 года 48 лет
7 лет 6 мес. 45 лет
8 лет 52 года
9 лет 51 год
10 лет 50 лет

Занятость на работе с вредными и тяжелыми условиями дает право работникам на льготную пенсию по Списку № 2. В этом случае мужчины имеют право на пенсию по достижению 55 лет при общем стаже 25 лет, если они проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее 12,5 лет; женщины по достижению 50 лет при общем стаже работы 20 лет, если они проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее 10 лет.

Стаж на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2) Право на пенсию с уменьшением возраста наступает:
мужчины женщины
Не менее 5 лет 53 года
6 лет 52 года
Не менее 6 лет 3 мес. 58 лет 52 года
Не менее 7 лет 6 мес. 57 лет 52 года
8 лет 57 лет 51 год
9 лет 57 лет 51 год
Не менее 10 лет 56 лет 50 лет
11 лет 56 лет
12 лет 56 лет
Не менее 12 лет 6 мес. 55 лет

[1]

Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных в Списках № 1 и № 2 в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работником своих служебных обязанностей в условиях, предусмотренных списками, в течение не менее 80% рабочего времени.

В Списке № 2 предусмотрены врачи, средний и младший медицинский персонал, работающий в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений (подразделений).

Отдельным письмом Минздрава России от 30.10.1992 года № 24-04/5-29 после утверждения Списка № 2 был решен положительно вопрос о врачах, среднем и младшем медицинском персонале гематологических учреждений (подразделений), постоянно занятых лечением химиопрепаратами опухолей системы крови.

Право на пенсию по Списку № 2 имеют средний и младший медицинский персонал психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждений. В настоящее время в многопрофильных лечебно-профилактических учреждениях появились отделения и кабинеты, где лечатся психически больные. Поэтому было дано разъяснение, что среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в психиатрических, соматопсихиатрических отделениях и кабинетах многопрофильных лечебно-профилактических учреждений, льготные пенсии следует назначать также по Списку № 2 (письмо МЗ РФ от 20.10.1992 года № 02-15/32-15).

Читайте так же:  Как сделать временную регистрацию по месту пребывания для граждан рф

Трудным в решении остается вопрос о том, кому из числа среднего и младшего медицинского персонала, работающего в инфекционных, туберкулезных, психиатрических (психоневрологических) учреждениях (подразделениях), следует назначать пенсию по Списку № 2.

Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы ответить на него, были определены и доведены до учреждений здравоохранения письмом МЗ РФ от 23.08.1993 года № 05-16/30-16 виды деятельности и примерный перечень должностей среднего и младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах. При этом следует иметь в виду, что перечень должностей работников является примерным.

В Списке № 2 на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены врачи, средний и младший медицинский персонал, работающий в ожоговых и гнойных отделениях. Следует учесть, что медицинский персонал гнойных отделений независимо от их наименования (гнойная хирургия, гнойная хирургическая инфекция, антисептическое и т.д.) имеют право на льготную пенсию, т. к. он занят обслуживанием гнойных больных.

Персонал, работающий в рентгенодиагностических кабинетах, включен в Списки № 1 и №2. Поскольку рентгеновские компьютерные томографы являются специализированными рентгеновскими аппаратами, работники, занятые на них, должны пользоваться правом на льготную пенсию по Спискам № 1 и № 2.

В Списке № 2 предусмотрены младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах). В связи с этим возник вопрос о назначении льготной пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов). Министерство труда и занятости населения РФ письмом от 27.05. 1992 года № 1062-РБ дало разъяснение, что санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать, как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах), т.е. по Списку № 2 (подтверждено письмом Минтруд РФ от 26.06.2003 года).

Работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия -226 или эквивалентного по радиотоксичности количества веществ, имеют право на льготную пенсию по Списку № 1.

В связи с указанной записью возник вопрос о праве на льготную пенсию медицинского персонала, обслуживающего «заряженных» больных. Согласно нормам радиационной безопасности, радиоактивное вещество (или установка), испускающее или способное испускать ионизирующее излучение, является источником излучения. При введении радиоактивного вещества больному он сам становится источником ионизирующего излучения той же активности. В связи с этим обслуживание «заряженных» больных следует рассматривать как работу с радиоактивными веществами. Активность на рабочем месте определяется в помещениях постоянного пребывания персонала для выполнения производственных функций с радиоактивными веществами. Расчет активности на рабочем месте производится исходя из общей активности используемых радиоактивных веществ. Следовательно, обслуживание «заряженных» больных и работу с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия-226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, следует рассматривать как работу, предусмотренную Списком № 1.

Основными документами, в которых должно быть зафиксировано право работника на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2 являются:

  1. Трудовой договор, в котором указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также характеристика условий труда.
  2. Должностная инструкция, в которой указано, что работник в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), выполняет работу по «непосредственному обслуживанию больных».
  3. Приказ по учреждению, согласованный с отделением ПФ РФ, утверждающий перечень рабочих мест, профессий и должностей по Спискам № 1 и № 2.
  4. Приложение к коллективному договору – перечень рабочих мест, профессий и должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2.
  5. Материалы спецоценки условий труда, подтверждающие право работника на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2.
  6. Начисление и уплата страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам.

Следует особо отметить, что окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, по которым работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией учреждения здравоохранения, которая подтверждает характер работы результатами аттестации рабочих мест (спецоценки) и доводит до сведения работников (письмо МЗ СССР от 29.04.1991 года № 04-14/12-14; письмо МЗ РФ от 23.08. 1993 года № 05-16/30-16).

NB! Обращаем внимание на установление доплат за выполнение обязанностей по другой должности, не входящей в Список №1 и №2. Эта работа в пределах основной должности может повлечь отказ в назначении досрочной пенсии, так как работник работает часть времени в другом месте по специальности не относящейся к вредным для начисления льготной пенсии.

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

  • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
  • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

Читайте так же:  Договор на оказание транспортно-экспедиционных услуг

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
  • факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

  • должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

  • при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
  • в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

  • о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
  • наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.


При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
  • до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (см. подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

Льготных профессий для досрочной пенсии: список 1 и 2

Льготная пенсия по вредности условий труда — это социальная выплата, которая положена лицу пожилого возраста за тяжелую работу. Такая денежная сумма начисляется гражданам Российской Федерации каждый месяц. Она заменяет заработную плату или другой доход. Выплата, как правило, назначается раньше срока. Главное — признание вредными условий работы граждан.

Читайте так же:  О виндикационном иске что это такое и каковы основания для его подачи

Как рассчитывается льготная пенсия

Чтобы получить такой вид социальной выплаты необходимо иметь страховой стаж. Также пенсионное обеспечение требует достижения определенного возраста гражданина, который закреплен в российском законодательстве. Дополнительно учитывается сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Еще одна деталь, которая может понадобиться при оформлении документов на пенсионную выплату — это дополнительная оплата тарифа страховых взносов. Рабочие места разделяются по уровню опасности. Для этого проводится специальная оценка условий труда.

Перечень вредных профессий определяет Список 1 и 2. В них находятся названия льготных профессий для досрочной пенсии.

Получить информацию о досрочной пенсии можно в законе под названием «О страховых пенсиях». Здесь находятся данные, о том какие профессии являются вредными, а также кто может претендовать на досрочный выход на пенсию согласно установленной возрастной категории.

[3]

Льготная пенсия: кто может получить

Досрочное пенсионное обеспечение положено ряду категорий граждан. Они должны работать в определенных опасных профессиях, сопряженными с вредными условиями труда и производственной деятельности.

Ниже приведен список вредных и тяжелых работ:

  • работы под землей и в горах;
  • работы на заводах по производству металлургии;
  • производство пороха и боеприпасов;
  • участие в переработке природных ресурсов;
  • работа на химическом производстве;
  • работа с производством строительных материалов.

Кроме того, к вредным профессиям можно отнести производство электрических элементов и радиоаппаратуры, изготовления целлюлозы, работу на стекольном производстве, работу на атомных электростанциях.

Это означает, что выполнение данных профессий особо опасное занятие. Они связаны с повышенной тяжестью, высоким травматизмом, загазованностью, плохим освещением и радиационным фоном. Такие условия приводят к профессиональным заболеваниям. В некоторых случаях полностью или частично теряется трудоспособность. Все это включает в себя Список 1 и 2. В документах обозначен перечень льготных профессий для досрочной пенсии.

Льготные профессии

Льготные профессии — список

Правительство Российской Федерации приняло специальное постановление. В нем определены виды производств, работы, профессии и должности, сопряженные с вредными условиями труда. На основании данного документа дается право на досрочный выход на пенсию. По такой же схеме определяется стаж.

Список 1 и 2 включает в себя сведения о производствах, профессиях и должностях, где присутствует тяжелые и вредные условия трудовой деятельности. Такие обстоятельства гарантируют выход лица пожилого возраста на льготную пенсию. Перечень льготных профессий для досрочной пенсии утвердили в Кабинете Министров Советского Союза еще в 1991 году.

Важно учесть, что досрочное пенсионное обеспечение назначается в зависимости от того, к какому виду выполнения работа принадлежала. Значительную роль играет отнесение профессии к Списку 1 или 2.

Кто относится к Списку 1

Список 1 означает выход на пенсию по причине вредных условий труда. На такую социальную выплату претендуют лица, достигшие пенсионного возраста, которые в рамках основной профессиональное непроизводственной деятельности работы соприкасались с особо вредными и особо опасными условиями труда. К такой категории могут относиться граждане Российской Федерации, основная работа которых происходила в горячих цехах и на работах под землей. Специалисты определяют степень вредности и опасности условий труда, прежде, чем зачислить социальную выплату.

При учете Списка 1 для назначения пенсии не суммируется время работы в рамках Списка 2. Также не плюсуется значение других периодов работы, где были особые условия труда.

Досрочная пенсия — Список 2

Список 2 определяет производства и профессии, где были тяжелые условия труда. На основании таких данных досрочно назначается пенсия по достижению соответствующего возраста. Для получения права досрочной социальной выплаты необходимо суммировать периоды работы в Списке 1 и Списке 2.

Оценку условий труда проводит работодатель и специализированная организация. Это закреплено на законодательном уровне в Российской Федерации. В состав комиссии должны входить работники отдела или службы, занимающиеся охраной труда. Участники комиссии проверяют, насколько условия были потенциально вредными и опасными, а также, как они влияли на состояние здоровья сотрудников на данных участках работы.

[2]

Таблица: Право на досрочную пенсию Список 2

Кому назначают льготную пенсию

Досрочную страховую пенсию по достижению соответствующего возраста назначают только при выполнении условий.

К ним относятся:

  1. Полный страховой или трудовой стаж.
  2. Достижение пенсионного возраста для получения социальной выплаты, установленного российским законодательством.
  3. Продолжительность специального или льготного стажа гражданина Российской Федерации или лица, имеющего вид на жительство.

Для выхода на льготную пенсию по Списку 1 мужчины должны достигнуть 50-летнего возраста, а женщины 45 лет. У лиц мужского пола общий страховой стаж составляет как минимум 20 лет, у лиц женского пола как минимум 15 лет. По Списку 2-й пенсионный возраст составляет 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. Общий страховой стаж для лица мужского пола должен составлять не менее 25 лет, а для лица женского пола не менее 20 лет.

В первом и во втором варианте, возможно, также начисление специального стажа. Пенсионный коэффициент должен равняться минимум 30 единицам. Это дополнительные требования российского законодательства.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему

Напишите свой вопрос Юристу ниже:

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

По статистике — продолжительность жизни в России увеличилась, вы согласны?

Добавить комментарий Отменить ответ

Если не таким работником то кому еще доплачивать?!

Видео (кликните для воспроизведения).

Интересно было прочитать, не знала весь перечень.

Источники


  1. Теоретические и практические аспекты охраны промышленной собственности в Российской Федерации. — М.: ИНИЦ Роспатента, 2014. — 552 c.

  2. Конев, Д. В. Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов по гражданским и торговым делам в Германии и России. Сравнительно-правовой анализ / Д.В. Конев. — М.: Wolters Kluwer, 2015. — 262 c.

  3. Еникеев, М.И. Основы общей и юридической психологии / М.И. Еникеев. — М.: ЮРИСТЪ, 1996. — 631 c.
Список 1 и список 2 вредных профессий для досрочной пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here