Договор на переподготовку по профессиям

Самое важнее по теме: "Договор на переподготовку по профессиям" с комментариями специалиста. На странице собрана и агрегирована информация по теме и предоставлена в удобном виде. В случае возникновения каких-либо вопросов задавайте их нашему дежурному специалисту.

Схема. Трудовой кодекс. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Схема. Трудовой кодекс. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Разработчик — ООО «КОНСЭКО Пресс»

Компания «КОНСЭКО Пресс» с 1990 года ведет консультационную деятельность и издает пособия по российскому хозяйственному законодательству. «КОНСЭКО Пресс» активно работает с российскими и зарубежными компаниями, федеральными органами власти, с 1995 года является ведущим исполнителем нескольких проектов в области правового образования, реализуемых в рамках межправительственных соглашений и международных программ технической помощи.

Другое направление работы компании — разработка учебных и справочных материалов для предпринимателей, высших учебных заведений юридического и экономического профиля.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Договор на переподготовку по профессиям

Договор на переподготовку по профессиям. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.

Право на образование в Российской Федерации гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.


В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

Реализация права каждого человека на образование обеспечивается путем создания федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления соответствующих социально-экономических условий для его получения, расширения возможностей удовлетворять потребности человека в получении образования различных уровня и направленности в течение всей жизни.

В целях реализации права каждого человека на образование федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления:

  1. создаются необходимые условия для получения без дискриминации качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней коррекционной помощи на основе специальных педагогических подходов и наиболее подходящих для этих лиц языков, методов и способов общения и условия, в максимальной степени способствующие получению образования определенного уровня и определенной направленности, а также социальному развитию этих лиц, в том числе посредством организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья;
  2. оказывается содействие лицам, которые проявили выдающиеся способности и к которым в соответствии с настоящим Федеральным законом относятся обучающиеся, показавшие высокий уровень интеллектуального развития и творческих способностей в определенной сфере учебной и научно-исследовательской деятельности, в научно-техническом и художественном творчестве, в физической культуре и спорте;
  3. осуществляется полностью или частично финансовое обеспечение содержания лиц, нуждающихся в социальной поддержке в соответствии с законодательством Российской Федерации, в период получения ими образования.

Дополнительное профессиональное образование в включает обучение руководителей и специалистов по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов проводится по дополнительным профессиональным программам.

Реализация программ повышения квалификации направлена на повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности.

Реализация программ профессиональной переподготовки направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

При реализации дополнительных профессиональных программ используются разные формы обучения. Применяемые формы обучения позволяют специалистам повышать квалификацию не только с отрывом от работы (очная форма обучения, которая проводится, как правило, на базе академии) но и без отрыва от работы (с использованием дистанционных технологий и очно-заочная /вечерняя форма), а также с частичным отрывом от работы (очная часть обучения по этой форме, проводится, как правило, на территории заказчика – выездные циклы).

Очно-заочная/вечерняя форма используется, как форма обучения в вечернее время, позволяющая повышать квалификацию без отрыва от основной работы.

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, по результатам которых имеется возможность сдачи сертификационного экзамена, сгруппированы в соответствии с номенклатурой специальностей для высшего и среднего образования.

Освоение дополнительной профессиональной программы завершается итоговой аттестацией, которая включает комплексную оценку уровня знаний, практических навыков и умений и проводится по результатам зачётов по дисциплинам (осуществляется по результатам работы слушателей на практических и семинарских занятиях) и результатов собеседования (либо иной формы итоговой аттестации). Результат итоговой аттестации оценивается как «аттестован» или «не аттестован».

Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Договор на переподготовку по профессиям

Договор на переподготовку по профессиям

г. Пермь
«__» _____________ 20__ г.

ЧОУ ДПО «Учебный Аттестационный Центр», именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице директора Петрова Михаила Яковлевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Пищальников Андрей Владиславович, именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. Исполнитель принимает на себя обязательства оказать Заказчику образовательные услуги за переподготовку по профессиям: «Машинист крана автомобильного», «Оператор (машинист) автомобильного крана-манипулятора».
1.2. Исполнитель оказывает Заказчику услуги, определенные в п.1.1, настоящего договора в сроки, согласованные с Заказчиком.
1.3. Срок оказания Услуг: октябрь — ноябрь 20__ г.

Читайте так же:  Как подать встречный иск по гражданскому делу правила и образец

2. Обязательства сторон
2.1. Для целей исполнения настоящего Договора Исполнитель обязуется:
2.1.1. Оказать заказчику образовательные — услуги в области дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Выдать после окончания обучения, но не ранее исполнения Заказником своих обязательств по оплате оказываемых услуг в соответствии с главой 3 настоящего Договора, успешно сдавшим экзамены работникам Заказчика документы установленного образца.
2.2. Заказчик обязуется:
2.2.1. Обеспечить Исполнителя всей необходимой и достаточной информацией и документами для целей оказания услуг.
2.2.2. Пройти обучение в установленные сроки.
2.2.3. В порядке, размере и на условиях, определенных в настоящем Договоре, произвести оплату Исполнителю за оказание услуг.

3. Порядок и условия оплаты
3.1. Стоимость обучения: 6850 (Шесть тысяч восемьсот пятьдесят) рублей.
3.2. Моментом исполнения обязательств Заказчика по оплате считается день перечисления денежных средств с расчетного счета Заказчика.

4. Ответственность сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в порядке и на условиях, определенных действующим законодательством.

5. Дополнительные условия
5.1. В случае несогласованной с Исполнителем задержки оплаты Заказчиком за выполненные для него услуги Исполнитель может начислить пеню в размере 0,5% стоимости услуг за каждый день просрочки.

Договор на подготовку и переподготовку кадров

Для Вашего удобства мы сохраняем все изменения на данной странице в файлах cookies браузера. Если Вы случайно закроете страницу, а потом опять ее откроете, то проделанная работа не будет потеряна.

Для полноценного сохранения данного документа в систему и работы с ним, потребуется регистрация (несколько секунд).

Простая регистрация занимает всего несколько секунд.

Никакого спама, ваши данные под надежной защитой!

Предусмотрен бесплатный тестовый период, позволяющий ознакомиться со всеми возможностями системы.

Правоотношения в сфере профессиональной переподготовку

Общие положения о профессиональной переподготовке

Отношения по профессиональной переподготовке автор относит к самостоятельному виду отношений, входящих в предмет регулирования трудового права, ввиду того, что они являются отношениями ученическими, возникающими между работником и работодателем, мало того, эти отношения тесным образом связаны с трудовыми. В отдельных аспектах рассматриваемая группа отношений пересекается с административным и трудовым правом.

Наиболее четко проявляются в отношениях по профессиональной переподготовке два принципа трудового права — принцип свободы труда и принцип обеспечения равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации, стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, ибо они.

Рассмотрев суть принципа свободы труда, можно сделать вывод о том, что каждый сам для себя решает вопрос: заниматься ему трудовой деятельностью или нет. Причем если гражданин решит этот вопрос отрицательно, то никаких юридических последствий для него не наступает.

Принцип свободы договора должен получить расширительное толкование: свобода договора должна проявляться не только в праве поступать на работу и реализовывать свое право на труд посредством свободного заключения трудового договора, но и в возможности по своему желанию (по желанию работника) заключать дополнительный к трудовому договору договор, который получил название ученический (ст.198 ТК РФ), ибо лицо, являющееся работником, может реализовать свое право на получение образования, в частности на профессиональную переподготовку, посредством заключения этого вида договора. Заключая его, стороны, во-первых, свободны в выборе условий, т.е. проявляется воля как со стороны работника, так и со стороны работодателя, во-вторых, именно он (договор) является средством реализации, а точнее сказать, основанием возникновения, изменения или прекращения отношений по профессиональной переподготовке.

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, а также права работников на профессиональную подготовку, переподготовку закреплены гл. 31 ТК РФ. Согласно ст. 196 ТК РФ работодатель сам определяет необходимость обучения персонала для нужд организации (компании). При этом коллективным договором, соглашениями, трудовым договором устанавливаются условия и порядок проведения профессиональной подготовки, переподготовки работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования. Формы профессиональной подготовки, переподготовки работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Работодатель вправе определять формы подготовки работников только по реализуемым им программам профессионального обучения и по дополнительным образовательным программам. При принятии соответствующих локальных актов работодателю следует учитывать действующие нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере образования, и распространяющиеся на него соглашения, а также свои финансовые и организационные возможности.

Подготовка по указанным программам может осуществляться работодателем в создаваемых им в качестве структурных подразделений учебных центрах профессиональной квалификации или непосредственно на производстве, в очной, очно-заочной либо заочной форме, а дополнительные профессиональные образовательные программы могут реализовываться также полностью или частично в форме стажировки.

При формировании перечня необходимых профессий и специальностей для осуществления профессионального обучения работодатель должен руководствоваться Перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. N 513 Российская газета. N 184. 21.08.2013.. Данный Перечень содержит наименования профессий рабочих как общих для всех отраслей экономики, так и характерных для отдельных отраслей производства, а также должностей служащих с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Таким образом, обязанность прохождения профессионального обучения, его условия и порядок необходимо предусмотреть в коллективном договоре, соглашении или в трудовом договоре. Также эта обязанность может быть предусмотрена должностной инструкцией, положением о профессиональном обучении работников, правилами внутреннего трудового распорядка, отсылка к которому есть в коллективном или трудовом договоре.

Читайте так же:  Формы собственности в россии все о видах частного и общественного имущества

В коллективном, трудовом договоре или локальном нормативном акте необходимо подробно прописать условия и порядок профессионального обучения. Это нужно для того, чтобы в случае возникновения спора работодатель смог обосновать обязательность профессионального обучения в своих интересах. Если условия и порядок профессионального обучения закреплены в локальном нормативном акте, то все работники организации, которых непосредственно касается этот акт, должны быть ознакомлены с ним под роспись.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Отметим, что ст. ст. 173 — 177 ТК РФ определены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, которые распространяются на работников в рассматриваемой нами ситуации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Образец договора на оказание образовательных услуг (курсы повышения квалификации), заключаемый между юридическими лицами.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Исполнитель оказывает Заказчику образовательные услуги путем организации и проведения программы краткосрочного повышения квалификации ( академических часов): . Обучение состоится в период с « » 2019 года по « » 2019 года.

1.2. Заказчик направляет для участия в программе повышения квалификации своих представителей: .

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

  • Предоставить Заказчику полную и точную информацию о проводимой программе повышения квалификации;
  • Заранее сообщить о точном времени и месте проведения учебных занятий (но не позднее одного дня до начала занятий);
  • При изменении графика обучения и переносе занятий, организуемых в рамках программы на иной срок, нежели тот, который указан в учебном плане, довести до сведения Заказчика причины переноса и новые даты проведения занятий;
  • По окончании программы выдать слушателю удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, подтверждающее про-хождение представителями Заказчика обучения по соответствующей программе повышения квалификации, указанной в п.1.1 договора.

2.2. Заказчик обязан:

  • Своевременно внести плату за предоставляемые образовательные услуги, указанные в п.1.1 настоящего договора.
  • Обеспечить посещение представителями Заказчика занятий согласно учебному плану программы повышения квалификации.

3. ОПЛАТА УСЛУГ

3.1. Заказчик оплачивает образовательные услуги, предусмотренные настоящим договором, в сумме рублей. Без НДС (Основание – Налоговый кодекс РФ п.2 ст.346.11 Главы 26.2 НК РФ (часть вторая)).

3.2. Оплата производится не позднее « » 2019 года в безналичном порядке на счет Исполнителя в банке или за наличный расчет.

4. ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

4.1. Условия, на которых заключен настоящий договор, могут быть изменены либо по соглашению сторон, либо в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

4.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ

5.1. В случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей по договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

5.2. В случае отказа Исполнителя от проведения программы повышения квалификации, Исполнитель обязан возвратить Заказчику 100% перечисленной суммы в течении банковских дней на основании письменного требования Заказчика.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует до конца срока обучения.

6.2. В случае несоблюдения одной из сторон условий настоящего договора, произошедшего не по его вине, данная сторона освобождается от ответственности на общих основаниях. Освобождение от ответственности на общих основаниях возможно лишь при представлении своему контрагенту документов, имеющих юридическую силу и подтверждающих невиновность стороны.

6.3. Услуги по настоящему договору должны быть оказаны в соответствии с требованиями законодательства РФ и Стандартами оказания образовательных услуг, утверждаемыми приказом генерального директора Исполнителя.

6.4. Исполнитель оставляет за собой право частичной корректировки структуры программы и вопросов, рассматриваемых в рамках программы повышения квалификации, замены преподавателей без потери качества и ущерба содержанию программы.

6.5. Настоящий договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Документом, подтверждающим факт надлежащего исполнения настоящего договора, является АКТ приема-сдачи образовательных услуг, оказанных Исполнителем Заказчику в соответствии с условиями договора и требованиями законодательства. Акт и договор правомочен подписать представитель Заказчика, участвующий в образовательном мероприятии. Наличие печати на договоре и акте не является обязательными.

Договор о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе

ДОГОВОР № ______
о переподготовке руководящего работника (специалиста) на платной основе

«__» __________ 20__ г.

(место заключения договора)

Учреждение образования ”Полоцкий государственный медицинский колледж имени Героя Советского Туснолобовой-Марченко“ , действующей на основании Устава,

именуемое в дальнейшем Учреждение образования, с одной стороны, гражданин _____________________________________________________________________________

[3]

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

именуемый в дальнейшем Слушатель, с другой стороны, и ___________________________

фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), место жительства (место пребывания)

индивидуального предпринимателя, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

физического лица, осуществляющего оплату обучения)

в лице _______________________________________________________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

действующего на основании _____________________________________________________

(устав или доверенность, дата и номер утверждения, выдачи, регистрации)

в дальнейшем именуемый(ое) Плательщик, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Читайте так же:  Государственная регистрация права собственности на квартиру

1. Предмет договора – переподготовка руководящего работника (специалиста) при освоении содержания __________________________________________________________

(указывается реализуемая образовательная программа переподготовки руководящих

работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательная программа переподготовки

руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование)

по специальности ______________________________________________________________

(указывается специальность в соответствии с ОКРБ «Специальности и квалификации»)

с присвоением квалификации ____________________________________________________

в __________________________ форме получения образования.

(дневной, вечерней, заочной)

2. Срок получения дополнительного образования взрослых составляет ____________

3. Стоимость обучения определяется исходя из затрат на обучение, утверждается приказом руководителя Учреждения образования и на момент заключения настоящего договора составляет __________________________________________ белорусских рублей.

(сумма цифрами и прописью)

4. Порядок изменения стоимости обучения.

Стоимость обучения, предусмотренная настоящим договором, может изменяться в связи с учетом изменения цен, тарифов, заработной платы и начислений на нее, установленные Советом министров Республики Беларусь, и изменением налогового законодательства. В случае коррекции стоимости обучения окончательный расчет производится до окончания срока обучения, о чем Заказчик извещается отдельным письмом с указанием суммы доплаты

Изменение стоимости обучения утверждается приказом руководителя Учреждения образования, который в течение 7 календарных дней доводится до сведения Слушателя и Плательщика.

В случае изменения стоимости обучения _____________________________________

производит доплату разницы в стоимости не позднее _____________________ дней со дня

издания соответствующего приказа руководителя Учреждения образования.

5. Порядок расчетов за обучение.

Оплата за обучение на основании настоящего договора осуществляется _____________________________________________________________________________

на текущий (расчетный) счет _ , код банка , УНН , по учету внебюджетных средств Учреждения образования в филиал № 000 Беларусбанк» г. Полоцк

в сроки с _____________________ до _______________________

в размере _________________________________________________ белорусских рублей и

(сумма цифрами и прописью)

6. Права и обязанности сторон:

6.1. Учреждение образования имеет право определять самостоятельно формы, методы и способы осуществления образовательного процесса;

6.2. Учреждение образования обязуется:

зачислить Слушателя для получения образования приказом руководителя Учреждения образования и обеспечить его переподготовку по специальности в соответствии с пунктом 1 настоящего договора;

организовать материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами;

[2]

обеспечить при наличии мест иногороднего Слушателя местом проживания в общежитии. При этом плата за пользование жилым помещением в общежитии и коммунальные услуги не входит в стоимость обучения и осуществляется отдельно на основании договора найма жилого помещения в общежитии (иного документа, определенного сторонами);

6.3. Слушатель имеет право на переподготовку по специальности в соответствии с пунктом 1 настоящего договора;

6.4. Слушатель обязуется:

добросовестно относиться к освоению содержания образовательной программы переподготовки руководящего работника (специалиста);

бережно относиться к имуществу Учреждения образования;

осуществлять оплату стоимости обучения в сроки, установленные настоящим договором;

6.5. Плательщик обязуется осуществлять оплату за обучение в сроки, установленные настоящим договором.

7. Ответственность сторон:

7.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

7.2. при нарушении сроков оплаты, предусмотренных пунктом 5 настоящего договора, ______________________________________ выплачивает пеню в размере 0,1 %

от суммы просроченных платежей за каждый день просрочки. Пеня начисляется со следующего дня после истечения срока оплаты;

7.3. Слушатель несет ответственность перед Учреждением образования за причинение вреда имуществу Учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

8. Дополнительные условия договора (по договоренности сторон):

9. Заключительные положения:

Видео (кликните для воспроизведения).

9.1. настоящий договор составлен в ______ экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон;

9.2. договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до исполнения сторонами своих обязательств;

9.3. договор изменяется и расторгается в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

9.4. вносимые изменения (дополнения) оформляются дополнительными соглашениями;

9.5. все споры и разногласия по настоящему договору стороны решают путем переговоров, а при недостижении согласия – в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

10. Адреса, реквизиты и подписи сторон:

Местонахождение: __________
___________________________
___________________________
Банковские реквизиты: _______
___________________________
Руководитель _______________

(если таковое имеется)

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

Адрес: ______________________
Документ, удостоверяющий личность (вид, серия (при наличии), номер, дата выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего, идентификационный номер (при наличии) ____________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________

(наименование юридического лица либо фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) индивидуального предпринимателя, физического лица)

(для юридического лица,

(для физического лица)

Банковские реквизиты: _____________

(для юридического лица,

Документ, удостоверяющий личность (вид, серия (при наличии), номер, дата выдачи, наименование государственного органа, его выдавшего, идентификационный номер (при наличии) – для физического лица) _________________________________

Образец ученического договора на переобучение работника без отрыва от работы

Ученический договор на переобучение работника без отрыва от работы

Закрытое акционерное общество «Компания», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Сидорова Сидора Сидоровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:

1 ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 Работник приобретает новую профессию (специальность) ТОКАРЬ без отрыва от работы Работника в установленные настоящим Ученическим договором сроки.

1.2 Настоящий ученический договор является дополнительным к трудовому договору, который заключен между Работником и Работодателем.

1.3 Ученичество организуется на предприятии в форме индивидуального /бригадного/ курсового обучения.

1.4 Срок ученичества для получения вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации сторонами настоящего Ученического договора определен в 3 месяца, начиная с » 15 » января 2018 г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Ученик имеет право:

2.1.1. на приобретение профессии (специальности), обусловленной настоящим договором;

2.1.2. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, праздничных дней и другие права, предусмотренные действующим законодательством;

Читайте так же:  Как оформить льготы на капитальный ремонт пенсионерам и инвалидам и кому они предоставляются

2.1.3. на получение стипендии, установленной Предприятием за обучение;

2.1.4. на оплату работ, выполненных на практических занятиях по установленным расценкам;

2.1.5. на досрочную сдачу квалификационного экзамена по письменному личному заявлению.

2.2. Ученик обязуется:

2.2.1. пройти обучение в установленные сроки, успешно сдать квалификационный экзамен и получить профессию (специальность) — ТОКАРЬ;

2.2.2.по окончании обучения отработать на Предприятии не менее 1 года;

2.2.3.при невыполнении без уважительных причин вышеуказанных обязанностей возвратить Предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Предприятием расходы, связанные с обучением;

2.2.4.соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Предприятия, а также Положение о пропускном режиме;

2.2.5.при прохождении обучения соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;

2.2.6.бережно относиться к имуществу Предприятия, а также к собственности других учеников и работников предприятия;

2.2.7. незамедлительно сообщать Руководителю структурного подразделения либо непосредственному наставнику обучения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Предприятия.

2.3. Предприятие имеет право:

2.3.1.требовать от ученика бережного отношения к имуществу Предприятия и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

2.3.2. другие права, предусмотренные действующим законодательством.

2.4. Предприятие обязуется:

2.4.1.обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с Программой обучения и условиями настоящего договора;

2.4.2. обеспечить прохождения Учеником инструктажей по вопросам охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности;

2.4.3. в период прохождения обучения обеспечить Ученика спецодеждой;

[1]

2.4.4. не допускать превышения Учеником недельной нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии при выполнении соответствующих работ;

2.4.5. не привлекать Ученика к выполнению сверхурочных работ, не направлять в служебные командировки, не связанные с процессом обучения;

2.4.6. обеспечить Ученику безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

2.4.7. обеспечивать Ученика оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми ему для получения профессии (специальности), указанной в настоящем договоре;

2.4.8. выплачивать причитающуюся Ученику стипендию, установленную на период обучения согласно Положению об обучении рабочих и развитию персонала;

2.4.9. оплачивать по установленным расценкам работу, выполненную на практических занятиях согласно Трудовому договору, заключенному на период обучения работника данной профессии;

2.4.10. по окончании ученичества организовать проверку знаний и уровень его профессиональной подготовки (квалификации), полученных учеником в период обучения;

2.4.11.после успешной сдачи квалификационного экзамена трудовой договор, заключенный с работником на период обучения, переквалифицируется в трудовой договор с постоянным характером работы и присвоением квалификации по профессии, по которому Ученик обязан отработать в качестве квалифицированного работника срок, указанный в п.2.2.2. настоящего Ученического договора. В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается;

2.4.12. другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

3. ОПЛАТА УЧЕНИЧЕСТВА

3.1. Стипендия начисляется и выплачивается Ученику ежемесячно, включая период с момента срока окончания обучения по дату сдачи квалификационного экзамена: первый месяц обучения — на основании данных об отработанном времени (выписка из табеля), с третьего месяца обучения — на основании данных об отработанном времени и результатов промежуточной (до сдачи квалификационного экзамена) проверки знаний, а также данных о выполнения нормы выработки (наличие положительной динамики). Обязательным условием начисления стипендии является отсутствие дисциплинарных нарушений за текущий месяц.

3.2.При полном объеме обучения за месяц Ученику гарантируется выплата стипендии в размере 70% из расчета 2950 /5000 рублей.

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1.Ученику устанавливается 40 / 36 / 35 часовая рабочая (учебная) неделя. Режим работы, согласно графику сменности, утвержденному Предприятием — односменный / многосменный /по скользящему графику.

4.2.Время начала и окончания рабочего (ученического) дня, а также перерывы для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, графиком работы и Коллективным договором.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1.Стороны принимают обязательства не разглашать условия настоящего договора без обоюдного согласия.

5.2.Споры, возникающие между сторонами настоящего договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ (ДОПОЛНЕНИЯ), ПРОДЛЕНИЕ И
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Ученический договор действует по дату успешной сдачи квалификационного экзамена после окончания срока обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.4 настоящего Ученического договора с учетом п. 6.2.

6.2.В случае неудовлетворительных результатов итоговой проверки знаний (квалификационного экзамена) срок обучения продлевается, при этом размер стипендии снижается от 30% до 100%. Продление срока обучения и снижении размера стипендии принимается комиссионным решением. При повторном неудовлетворительном результате итоговой проверки знаний (квалификационного экзамена) ученический договор прекращает действие и наступает ответственность по п.2.2.3 настоящего договора.
Срок обучения продляется на время болезни Ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.3.По истечению срока действия настоящего ученического договора он прекращается и наступает ответственность по п.2.4.11.

6.4. Изменение, дополнение условий договора и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами дополнительного соглашения в качестве неотъемлемой части настоящего Ученического договора.

6.5.Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
Настоящий договор вступает в силу в день его подписания сторонами.

Иванов Иван Иванович

Адрес и паспортные данные:

Начальник ОК _________________

Ответственный за обучение _________
Экземпляр трудового договора получен на руки ____________(__________________) ___._____________.201__г.

Договор о переподготовке рабочего на платной основе

о переподготовке рабочего на платной основе

______________________ 2017 г. Минский район, аг. Ждановичи

Государственное учреждение дополнительного образования взрослых «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства» , действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Учреждение образования, с одной стороны, гражданин

Читайте так же:  Как оформить внесение изменений в конструкцию транспортного средства

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))

именуемый в дальнейшем Слушатель, с другой стороны, и_________________________________ ____________________________________________________________________________________

(наименование юридического лица, осуществляющего оплату обучения)

_____________________________________ в лице _________________________________________

________________________________ действующего на основании ___________________________

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) (устав или доверенность, дата и номер утверждения, выдачи, регистрации)

в дальнейшем именуемый Плательщик, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора — переподготовка рабочего по профессии «Машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины» с присвоением квалификационного разряда по профессии «Машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины» 8 разряда в дневной форме получения образования.

2. Срок получения образования с _________________2017 г. по __________________ 2017 г.

3. Стоимость обучения определяется исходя из затрат на обучение, утверждается приказом руководителя Учреждения образования и на момент заключения настоящего договора составляет 962,81 руб. (девятьсот шестьдесят два белорусских рублей восемьдесят одна копейка).

4. Порядок изменения стоимости обучения.

Изменение стоимости обучения утверждается приказом руководителя Учреждения образования, который в течение 7 календарных дней доводится до сведения Слушателя и Плательщика.

В случае изменения стоимости обучения Плательщик производит доплату разницы в стоимости не позднее 10 дней со дня доведения до сведения Слушателя и Плательщика соответствующего приказа руководителя Учреждения образования.

5. Порядок расчетов за обучение.

Оплата за обучение на основании настоящего договора осуществляется Плательщиком в виде 100% предоплаты на расчетный счет № 000 филиал № 000 АСБ «Беларусбанк», -4, код 520, Учреждения образования с обязательным указанием реквизитов (Оплата обучения Ф. И.О. слушателя, профессия, срок получения образования) до начала обучения.

Источник финансирования: ____________________________________________________________.

6.1. Учреждение образования имеет право определять самостоятельно формы, методы и способы осуществления образовательного процесса в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь;

6.2. Учреждение образования обязуется:

— зачислить Слушателя для получения образования приказом руководителя Учреждения образования и обеспечить его переподготовку в соответствии с пунктом 1 настоящего договора;

— организовать материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами;

6.3. Слушатель имеет право на переподготовку по профессии в соответствии с пунктом 1 настоящего договора;

6.4. Слушатель обязуется:

— добросовестно относиться к освоению содержания образовательной программы переподготовки рабочего;

— выполнять требования учредительных документов, Правил внутреннего распорядка слушателей, иных локальных нормативных правовых актов Учреждения образования;

— бережно относиться к имуществу Учреждения образования;

6.5 Плательщик обязуется осуществлять оплату за обучение в срок, установленный настоящим договором.

7. Ответственность сторон:

7.1 за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

7.2 при нарушении сроков оплаты, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящего договора, Плательщик, не являющийся бюджетной организацией, выплачивает пеню в размере 0,1% от суммы просроченных платежей за каждый день просрочки. Пеня начисляется со следующего дня после истечения срока оплаты;

7.3 Слушатель несет ответственность перед Учреждением образования за причинение вреда имуществу Учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

8. Дополнительные условия договора (по договоренности сторон):

8.1. Учреждение образования вправе отказать в зачислении Слушателя для получения образования и в одностороннем порядке расторгнуть договор при не перечислении Плательщиком предоплаты (перечисления предоплаты не в полном объеме) в срок, установленный настоящим договором.

8.2. Внесенная оплата в случае неприбытия Слушателя возврату не подлежит. При этом все материалы, используемые при обучении и передаваемые Слушателю, предоставляются Исполнителем Плательщику по его первому требованию;

8.3. При отчислении Слушателя по основаниям, предусмотренным статьей 128 Кодекса Республики Беларусь об образовании, денежные средства, уплаченные за оказание услуг по настоящему договору, возврату не подлежат.

8.4. Подтверждением выполнения Сторонами своих обязательств является подписание в течение 15 календарных дней по окончании обучения Слушателя акта приемки-сдачи оказанных услуг.

8.5. Стороны признают юридическую силу документов, переданных посредством факсимильной связи либо электронной почты при наличии хотя бы одной оригинальной подписи и оттиска печати при обязательном последующем обмене оригиналами в течение 30 календарных дней с даты их подписания.

9. Заключительные положения:

9.1 настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон;

9.2 договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до исполнения сторонами своих обязательств;

9.3 договор изменяется и расторгается в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

9.4 вносимые изменения (дополнения) оформляются дополнительными соглашениями;

9.5 все споры и разногласия по настоящему договору стороны решают путем переговоров, а при не достижении согласия — в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

10. Адреса, реквизиты и подписи сторон:

Государственное учреждение дополнительного образования взрослых «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства»,

Местонахождение: 223031 Минская обл., Минский р-н, аг. Ждановичи, , тел./ф.5449230

Видео (кликните для воспроизведения).

Банковские реквизиты: расчетный счет 3632900000169 филиал № 000 АСБ «Беларусбанк», -4, код 520

Источники


  1. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2016. — 248 c.

  2. Лебедева, С. Н. Международный коммерческий арбитраж. Комментарий законодательства / Под редакцией А.С. Комарова, С.Н. Лебедева, В.А. Мусина. — М.: Редакция журнала «Третейский суд», 2014. — 416 c.

  3. Зайцев, Р. В. Признание и приведение в исполнение в России иностранных судебных актов / Р.В. Зайцев. — М.: Wolters Kluwer, 2013. — 208 c.
Договор на переподготовку по профессиям
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here